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title: On Self-Driven
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一般来说，领导和管理都是靠外力来驱动的，但总有不靠谱的时候。这个时候自我驱动应运而生，自我领导，自我管理，可以拯救无数失足的爱猿。如果你一向就是一个强自我驱动的人，那恭喜你，接下来可以看看我们是如何失足，又是如何自救的；俗话说，把我们的痛苦说出来，让大家高兴高兴是也:-D。
  
这是第二篇，关于自我驱动；第一篇见[领导和管理](http://dylanninin.com/blog/2013/12/07/management.html)。

## 自我驱动

自我驱动，对应的英文是self-driven，self-motivation。相比之下，我更喜欢self-driven，因为它更形象易懂，比如自驾游，拥有足够的自由度，但也附有相应的责任。

相对外界的领导和管理来说，把它们统统换成自己，发自内心、自觉自愿地实现自我领导、自我管理，即可以说是最简单的自我驱动；做到这一点，会是一个良好的开端。

### 一些补充

我们很早就会背“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛”。是的，你可以选择生命，爱情，或者自由，一切取决于你自己，所以熊培云在[《自由在高处》](http://book.douban.com/subject/5401989/)中再次提到"你即你自由"。自由诚可贵，但也要具备合适的条件，付出巨大的代价，所以又有：帕得里克说“不自由，毋宁死”，熊培云则说“不自由，仍可活”。

踏入社会，我们会慢慢遇到很多奇葩的事情，比如“完全hold不住”，那我们就集体圈养，自生自灭；比如“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，那我们就闭关修炼，再闯关东；比如“你装饰了领导的窗子，领导装饰了你的梦”，那我们就认清自己，认清现实；比如你说“纯净为人，平实做事”就像金三胖说“Stay Hungrey, Stay Foolish”一样有味儿，那我们就安守本分，绝对服从。当然，很有可能我就是这只猪，只是有点刺头，有点特立独行（以上内容切勿对号入座，如有雷同，纯属巧合）。

无论你是一个踏实本分的员工，还是一个Freelancer，有些习惯或特征不可或缺。对此，我虽然没有任何经验教训和心得体会，但至少可以提一些要求，时常鞭策自己，谁让我们都被判了自由的刑呢。

1） **脚踏实地**。这是一个浮躁的时代，浮于表面却躁动身心，经过一段时间的努力就妄图获得成功的满大街都是，鉴于「以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋」，我们普通人需要持续的专注和努力。还记得高三英语老师说的几句话：“抵住诱惑，耐住寂寞，守住宁静”，在此与大家共勉；希望正如他补充的一样，几十年以后，我们会默默感谢他。

2） **仰望星空**。“天道酬勤”，这大概是每个中国老师都会教给学生的一句话，与之类似的还有“一分耕耘一分收获”。但事实往往并非如此，你也许是在盲目、瞎折腾、孤军奋战，所以有人质疑「一万小时定律」是否真的适合所有的领域。在脚踏实地的同时，不妨抬头仰望星空，问问自己是否在做正确的事、用了正确的方法、团结了可以团结的力量等等，否则忙忙碌碌和庸庸碌碌是近义词。

3） **坚持思考**。思考似乎是很艰难或痛苦的，它并没有直觉或拍拍脑袋来得快，因为它们不需要任何冲突和碰撞，而且至少眼下是在付诸行动，而非浪费时间。是的，你会发现这儿没有思维活动的迹象；不信你可以用[《尼采的锤子》](http://book.douban.com/subject/4165362/)敲两下，那儿几乎空无一物。我们还很年轻，不妨放慢脚步，三思而行；对于脑力劳动者来说，请证明你用脑了。

4） **保持好奇心**。直接引用霍炬在[好奇的意义](http://blog.devep.net/virushuo/2011/02/05/post_77.html)中的观点：“在我看来，人类唯一能被称为天赋的东西，就是好奇心。除此之外，一切品质都可以后天弥补或训练所得。好奇心是一种随着年龄的增加，只会磨损，很难增强的东西，所以我认为这是宝贵的天赋。”自我设限，固执己见，傲慢偏见，认知缺陷，思维陷阱，当然还有岁月这把杀猪刀，它们会让你错过很多美好的东西，其中有一些一去不复返。

5） **学无所息**。打记事起，我们就听过“活到老，学到老”、“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，这些都是老生常谈了。我记忆最深刻的，当属论语中的一段话：子贡倦于学，告仲尼曰：“愿有所息。”仲尼曰：“生无所息。”所以生无所息，学亦无所息。另外特别补充下，身体是革命的本钱，对我们IT从业人员来说，尤其需要注意锻炼，否则学无所息只是空谈。

6） **听从内心**。人一生经历和体验很多，选择与放弃也很多，也会有很多Rolling in the deep的时候，为了回首往事时「不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧」，或者为了所追寻的「生命的意义」，我们需要听从内心，真诚地对待自己。技术人员很容易在IT的浩海之中受苦受难或迷失方向，此时不妨看看[技术人如何才不至于虚度一生](http://dbanotes.net/jobs/tech_guys_life.html)，简约而不简单。

## 延伸阅读

限于个人水平，我能写的内容很少，所以这儿先给出一些延伸的链接；今后若有体会了，再作更新和补充。

* [和菜头：上班这点事](http://www.blogbus.com/sbjj-logs/85167302.html)
* [robbin谈管理：要给下属challenge你的机会](http://robbinfan.com/blog/41/let-team-challenge-you)
* [知乎：「以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋」这句话的意义何在？](http://www.zhihu.com/question/20712208)
* [知乎：「一万小时定律」真的适合所有的领域吗？](http://www.zhihu.com/question/21655527)
* [知乎：如何保持精力充沛，有效改善困、倦、疲、乏等生理状况？](http://www.zhihu.com/question/21097892)
* [冯大辉：技术人如何才不至于虚度一生?](http://dbanotes.net/jobs/tech_guys_life.html)
* [刘未鹏：什么才是你的不可替代性和核心竞争力](http://mindhacks.cn/2009/01/14/make-yourself-irreplacable/)
* [刘未鹏：怎样花两年时间去面试一个人](http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/)
* [阳志平：记住你的样子：写给毕业生的十篇文章](http://www.yangzhiping.com/psy/remember-who-you-are.html)
* [霍炬：好奇的意义](http://blog.devep.net/virushuo/2011/02/05/post_77.html)
* [霍炬：关于ruby/ror我的体验和看法](http://blog.devep.net/virushuo/2011/03/23/rubyror.html)
* [梁漱溟：做学问的八个境界](http://www.ruanyifeng.com/blog/2013/09/liang_shuming.html)
* [《管理的常识》管理学知识地图](http://chuansongme.com/n/207087)
* [Terry：如何开始你的SOHO之旅（1）](http://terrytai.com/how-to-begin-soho-1/)
* [Terry：如何开始你的SOHO之旅（2）](http://terrytai.com/how-to-begin-soho-2/)